5月4日下午，集團(tuán)公司在三樓會議室召開慶“五四”青年代表座談會。各單位部分青年代表和有關(guān)中心負(fù)責(zé)人等10余人共聚一堂，圍繞主題，暢談工作感想、分享成長喜悅、提出工作建議，并就立足本職崗位、助推企業(yè)發(fā)展作了深入交流。公司領(lǐng)導(dǎo)宋樂洲、魏效曙參加座談會。

　　會議氣氛熱烈，大家暢所欲言。各青年代表圍繞忠誠企業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)、成長經(jīng)歷、素質(zhì)能力提升與企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)系等方面進(jìn)行了溝通交流，并對企業(yè)今后發(fā)展、員工素質(zhì)提升等青年員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題提出了意見建議。參會的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就人才培養(yǎng)、職級晉升及做好服務(wù)保障等方面交流發(fā)言。

　　在聽取大家發(fā)言后，公司領(lǐng)導(dǎo)首先向所有青年員工致以節(jié)日的問候，對他們體現(xiàn)出的忠誠企業(yè)、敬業(yè)愛崗的主人翁精神和責(zé)任感，對他們不斷學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步的堅(jiān)持給予了充分肯定，要匯總整理青年代表提出的建議意見，督促抓好整改落實(shí)，并反饋到青年員工本人和所在單位。

　　會上，公司領(lǐng)導(dǎo)提出幾點(diǎn)希望：一是保持激情。青年員工是企業(yè)的未來、希望和棟梁，要對工作保持激情，有激情才會有敢為人先的精神，才會有勇爭第一的斗志，才會主動想事、用心做事、盡力成事，才會有使不完的勁。要干一行、愛一行、專一行，刻苦鉆研專業(yè)技能和知識，不斷提高工作能力。二是敢于挑戰(zhàn)。要在工作、業(yè)務(wù)或其他具體事項(xiàng)上，對工作方式方法做出新嘗試，打破原有、固化的模式，摸索新的方式方法，這既能豐富個人工作經(jīng)歷，提升工作能力，又體現(xiàn)了青年員工開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神境界。三是加強(qiáng)修養(yǎng)。這個修養(yǎng)，是指員工個人自身全面的修養(yǎng)，包涵了思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)等，加強(qiáng)修養(yǎng)，就如同做人一般，需要不斷學(xué)習(xí)各方面的知識，不斷豐富、補(bǔ)充、完善自己，學(xué)習(xí)無止境，強(qiáng)化修養(yǎng)也沒有止境。四是帶頭提高。青年員工大部分是各自單位的**骨干，要發(fā)揮正能量的帶頭作用，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，積極創(chuàng)新實(shí)踐，同時，要展現(xiàn)年輕人的特點(diǎn)，不斷豐富文體活動和團(tuán)建活動，帶動單位其他員工積極參與，實(shí)現(xiàn)共同提高。